为更好发挥内部审计人员履行监督与服务职责，推动组织高质量发展，武城县审计局通过三项关键举措持续提升内部审计人员业务能力，工作效能，取得显著成效。

深耕“数据引擎”，驱动智慧审计。审计人员精研业务数据，深入理解业务流程，精准定位关键数据源，提升数据采集的针对性和效率。熟练掌握数据分析软件，运用大数据比对、趋势分析、智能建模等方法，快速锁定异常、识别潜在风险点。围绕重点领域和风险，逐步建立标准化、可复用的数据分析模型，实现风险筛查自动化、精准化。审计覆盖面更广、穿透更深，问题发现更精准、更及时，大幅提升了审计效率与深度，变“大海捞针”为“精准制导”。

精耕“协同纽带”，凝聚监督合力。打破“单打独斗”传统，着力构建高效协同机制。主动对接被审计单位，充分了解业务背景、管理难点，明确审计重点，提升方案针对性。建立顺畅的沟通渠道，对发现的问题及时、充分交换意见，共同探讨问题根源和解决方案，寻求共识。将审计整改与业务改进紧密结合，协助、跟踪被审计单位制定切实可行的整改措施，推动问题真改实改。审计工作获得更广泛的理解与支持，审计发现问题更客观、建议更“接地气”，整改落实更顺畅，审计价值得到更充分体现。

细耕“能力基石”，锻造专业铁军。持续强化内部审计人员专业能力建设，定期组织学习最新法律法规、政策要求、行业动态及审计准则，确保知识储备与时俱进。通过参与复杂项目、案例研讨、经验分享等方式，在实战中提升风险识别、问题研判、沟通协调和报告撰写等核心能力。鼓励审计人员了解单位核心业务、战略目标及管理流程，培养既懂审计又懂业务的复合型人才。

通过深耕数据、精耕协同、细耕能力，内部审计人员正不断提升工作质效，以更敏锐的洞察、更高效的作业、更专业的素养，为组织的稳健运行和高质量发展贡献坚实的审计力量。（韩洁）