今年以来，平原县审计局根据抓党建促基层治理能力提升的工作要求，立足经济社会发展和队伍建设实际，通过将“实、干、争、先”四字融入干部选育管用全链条，形成“思想引领-能力提升-作风保障-机制驱动”的闭环管理，着力锻造一支政治过硬、作风扎实、能力出众的年轻干部队伍。

“实”字筑基，夯实思想根基与作风底色。“务实、踏实、扎实”是审计工作的立身之本，平原县审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为“定盘星”，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，牢固树立审计干部对党忠诚、为国尽责、为民造福工作思路，以客观事实为依据，以法律法规为准绳，确保审计结果经得起历史和实践的检验。作风建设上，组织召开全面从严治党专题会议、警示教育会，通过观看警示教育片、通报反面典型案例，提醒党员干部时刻保持警惕，不断提高拒腐防变能力，守护好“国家审计”金字招牌。

“干”字立本，在实战中锻造过硬本领。大道至简，实干为要，审计干部的“过硬本领”，是在翻凭证、核数据、走现场的 “干”中练出来的，是在解难题、破困局、担责任的“实战” 中磨出来的。今年以来，平原县审计局结合县委、县政府年度重点工作，梳理民生保障、投资工程等12个重点领域审计需求，精准立项、科学立项，做到突出重点干；审计工作中建立“审计+行业监管”双线机制，推动共性问题建章立制，例如在国企专项审计中发现的“薪酬改革不到位”问题，推动县委、国资委、财政局出台相关制度文件，做到以点带面干。

“争”字赋能，激发创新活力与竞争意识。“争”不是斤斤计较，而是“敢于斗争、善于斗争”，敢于争时间、争优秀。争做“一专多能”的复合型人才，通过开展涵盖大数据分析、证据链构建等基础能力的“业务技能竞赛”和推行“导师制+项目制”培养模式，让年轻干部在重大审计项目中淬火成钢。同时，深化竞争文化建设，通过开展技能竞赛、案例研讨等活动，督促审计人员不断学习新知识、新技能，培育“专业、担当、创新”的团队精神，营造比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围，让每个审计人都成为事业发展的“动力源”。

“先” 字领航，树立标杆导向与先锋意识。“先”是目标和追求，坚持做到抢先一步，唯旗是夺。审计人员要强化先锋意识，主动担当作为。在审计内容上，着力提升年轻干部前沿思想，聚焦国家重大政策落实、重点领域风险防控等前沿课题，提前介入、主动谋划，开展前瞻性审计，及时发现潜在问题并提出建设性意见，为决策提供有力支撑。在审计方法上，鼓励年轻干部勇于探索创新，考取计算机中级、无人机驾驶证等资格证书，探索构建 “智慧审计”平台，实现审计数据的实时分析、动态监测，提高审计效率与精准度，打破传统审计的时空限制与信息壁垒。（刘艺）